Für Versicherungen und Behörden

Assessment psychische Gesundheit & Arbeit (Fokus Erstausbildung)

Ein WorkMed-Assessment mit Fokus Erstausbildung kann Sinn machen für Personen die

• unter psychischen Problemen/ psychischen Erkrankungen leiden und schwierige Situationen in der Ausbildung erleben.
• aktuell „krankgeschrieben“ sind.
• auf Arbeitssuche und psychisch belastet sind.

Wir analysieren die Schul-, Ausbildungs- und Berufsbiographie und bieten (optional) psychiatrische Diagnostik. Daraus erarbeiten wir eine Empfehlung für das Vorgehen beim Wiedereinstieg, dazu gehören konkrete Empfehlungen für alle Beteiligten.

Die Dauer ist abhängig vom Umfang des Auftrages. Die Kosten werden über einen Pauschalbetrag abgegolten.

Wollen Sie mehr erfahren? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Behandlung für Lernende

Wir bieten betroffenen Lernenden psychotherapeutische Unterstützung bei psychisch bedingten Ausbildungsproblemen, wie z.B.:

• Arbeitsplatzkonflikte
• Psychische Belastungen, die sich auf die Ausbildung auswirken oder umgekehrt
• Wiedereingliederungsprozesse

Behandlungen werden via Grundversicherung der Krankenkasse abgerechnet oder privat in Rechnung gestellt.

Anmeldungen erfolgen via Kontaktformular.

Mehr Informationen in unserem Flyer

Coaching für Lernende

Das Fachteam coacht betroffene Lernende im Umgang mit psychisch bedingten Ausbildungsproblemen. Typische Indikationen:

• Umgang mit Stress und Verantwortung
• Reflexion der eigenen Persönlichkeit und beruflicher Tätigkeit
• Arbeitsplatzkonflikte
• Wiedereinstieg nach längerer Abwesenheit

Die Dauer des Coachings wird individuell vereinbart. Die Kosten werden im Stundentarif verrechnet.

Merkblatt folgt

Behandlungen werden via Grundversicherung der Krankenkasse abgerechnet oder privat in Rechnung gestellt.

Anmeldungen erfolgen via Kontaktformular.

Fallbesprechungen für Berufsbildende & Lehrpersonen

Die Dauer ist individuell. Die Kosten werden im Stundentarif verrechnet.

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Workshops & Referate für Berufsbildende & Lehrpersonen

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Entwicklung & Forschung

• Früherkennungstools
• (digitale) Interaktionsspiele, um den sicheren Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden zu erlernen
• Befragungen rund um unsere Hauptthematik

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Psychotherapie

Für Ihre Patient*innen mit arbeitsbezogenen Belastungen

Wenn psychische Erkrankungen die Arbeitsfähigkeit gefährden oder bereits einschränken, braucht es eine therapeutische Begleitung, die sowohl die klinischen als auch die beruflichen Aspekte berücksichtigt.

Unser Angebot:

• Psychotherapie mit oder ohne ärztlicher Anordnung, abrechenbar über die Grundversicherung
• Ziel: Psychische Stabilisierung, Stärkung der Selbstwirksamkeit und Förderung der Arbeitsfähigkeit
• Bei Bedarf: strukturierte Rückmeldungen an IV, Arbeitgeber oder Case Management (mit Einverständnis der Patient*in)
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Therapeut*innen,  Eingliederungsberater*innen und Arbeitgebenden

Anmeldungen folgen via Kontaktformular

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Coaching

Für Ihre Klient*innen mit konkreten Herausforderungen im Arbeitsalltag

Nicht alle Situationen erfordern eine Psychotherapie. Gerade bei arbeitsbezogenen, organisatorischen oder zwischenmenschlichen Fragestellungen kann Coaching einen wertvollen Beitrag leisten – kurzzeitig, lösungsorientiert und praxisnah.

Typische Anliegen im Coaching:

• Umgang mit Stress, Konflikten oder Überforderung
• Wiedereinstieg nach Abwesenheit
• Neuorientierung innerhalb der Organisation
• Förderung von Selbstmanagement und Kommunikationsfähigkeit

Das Besondere: Unser Coaching ist eng an den beruflichen Kontext geknüpft und berücksichtigt relevante Schnittstellen (HR, Führung, Versicherungen) – selbstverständlich nur mit Zustimmung der Klient*in.

Merkblatt Arbeitnehmende

Anmeldung via Kontaktformular

Workshops & Referate

Für Fachpersonen im Gesundheits- und Eingliederungsbereich

Wir geben unser Wissen gerne weiter. In Workshops, Referaten und Schulungsformaten greifen wir aktuelle Themen rund um psychische Gesundheit und Arbeitsfähigkeit auf – praxisnah, interaktiv und fundiert.

Themenbeispiele:

• Daten/ Fakten zu psychischen Belastungen bei Arbeit und Ausbildung
• Psychische Erkrankungen und Arbeitsfähigkeit
• Begleitung während Krankschreibung
• Interventionen in der Wiedereingliederung
• Berufsbiografie verstehen und in die Therapie- oder Eingliederungsarbeit miteinbeziehen
• Funktionseinschränkungen und Arbeitsplatzanpassungen
• Zusammenarbeit mit Drittpersonen (vorgesetzte Personen, Versicherungen)

Individuell buchbar für Teams, Institutionen oder als Beitrag an Fachtagungen.

Wollen Sie mehr dazu erfahren? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Fallbesprechungen für Fachpersonen

Interdisziplinäre Perspektiven im Austausch

In komplexen Situationen ist ein gemeinsamer Blick hilfreich. Wir bieten strukturierte Fallbesprechungen für Fachpersonen, um Herausforderungen zu reflektieren, neue Impulse zu erhalten und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Geeignet für:

• Therapeut*innen und Ärzt*innen
• Eingliederungsberater*innen
• Sozialdienste, HR- oder Pflegefachpersonen

Ziel: Qualitätssicherung, Rollenklärung und kollegiale Entlastung

Wollen Sie mehr dazu erfahren? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Entwicklung & Forschung

Gemeinsam neue Wege denken

Wir engagieren uns aktiv in Projekten, die zur Verbesserung der psychischen Gesundheit im Arbeitsleben beitragen. Dazu gehören Studien, Pilotprojekte und Angebotsentwicklungen – immer mit Fokus auf Praxistransfer, Wirkung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Mögliche Themenfelder:

• Früherkennung und Prävention psychischer Belastung
• Digitale Tools zur Unterstützung der Arbeitsfähigkeit
• Evaluation neuer Versorgungsmodelle
• Entwicklung arbeitsplatznaher Therapiekonzepte

Sie haben eine Projektidee oder suchen Kooperationspartner*innen? Wir freuen uns auf den Austausch und Ihre Kontaktaufnahme.

Behandlung

Psychotherapie – Für psychische Stabilität und berufliche Teilhabe

Psychische Erkrankungen wie Depression, Angststörungen oder Erschöpfungssyndrome können die Arbeitsfähigkeit erheblich beeinträchtigen. Unsere arbeitsplatzorientierte Psychotherapie richtet sich an Menschen, die sich in einer psychischen Krise befinden und eine fundierte therapeutische Begleitung benötigen.

Was wir bieten:

• Behandlung mit oder ohne ärztliche Zuweisung, abrechenbar über die Krankenkasse
• Individuelle, evidenzbasierte Therapieplanung
• Stärkung der psychischen Stabilität und Selbstwirksamkeit
• Begleitung bei der Rückkehr in den Arbeitsalltag

Arbeitsnah gestaltet:

• Bei Bedarf enger Austausch mit Arbeitgeber, HR oder Case Management
• Strukturierte Rückmeldungen zum Therapieverlauf und zur schrittweisen Wiedereingliederung
• Fokus auf alltags- und arbeitsrelevante Themen

Anmeldungen gerne telefonisch oder via Kontaktformular

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Coaching

Coaching – Lösungsorientierte Begleitung bei beruflichen Herausforderungen

Nicht in jeder Situation ist eine medizinisch-therapeutische Behandlung notwendig. Unser Coaching-Angebot richtet sich an Personen, die aufgrund persönlicher oder organisatorischer Herausforderungen im Arbeitskontext Unterstützung wünschen.

Typische Anliegen:

• Rückkehr an den Arbeitsplatz nach Belastung oder Krankheit
• Umgang mit Stress, Rollenkonflikten oder Leistungsdruck
• Kommunikation mit Vorgesetzten oder im Team

Ziele des Coachings:

• Realistische Zielsetzung und konkrete Handlungsschritte
• Förderung von Eigenverantwortung und Resilienz
• Abbau von Ängsten und Stärkung der Selbstsicherheit
• Nachhaltige Verbesserung der Arbeitsfähigkeit

Das Besondere: Unser Coaching ist arbeitsplatzbezogen und kann bei Bedarf in Abstimmung mit der Führungskraft oder HR durchgeführt werden – selbstverständlich nur mit Ihrem Einverständnis.

Anmeldungen gerne telefonisch oder via Kontaktformular

Mehr dazu auf unserem Flyer

Analyse und Prozessberatung

Psychische Gesundheit wirksam im Unternehmen verankern

Um gezielte Massnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit zu entwickeln, braucht es eine verlässliche Datenbasis. Unsere Analyse gibt Ihnen Einblick in den aktuellen Stand und zeigt konkrete Handlungsfelder auf.

Wir analysieren die psychische Gesundheit in Ihrem Unternehmen anhand wissenschaftlich fundierter, kompakter Befragungen. Unsere Expertise in der Schweiz macht uns zum führenden Anbieter solcher Analysen, um gezielte Massnahmen zur psychischen Gesundheit zu entwickeln und nachhaltig in die bestehenden Strukturen zu integrieren.

Ihr Nutzen

• Klare Datenbasis für strategische Entscheidungen
• Identifikation von Belastungsschwerpunkten
• Vergleich mit Branchenstandards
• Optimierung von HR- und Führungsprozessen
• Entwicklung praxistauglicher Früherkennungstools

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme telefonisch oder via Kontaktformular

Mental Health Code

Der Schlüssel für eine gesunde Kultur

Psychische Gesundheit ist kein Einzelprojekt – sie braucht ein starkes Fundament, das langfristig in der Unternehmenskultur verankert ist. Der Mental Health Code schafft genau diese Basis: ein gemeinsames, verbindliches Leitbild, das allen Beteiligten Orientierung und Sicherheit im Umgang mit psychischen Herausforderungen bietet.

Wir entwickeln mit Ihnen ein unternehmensspezifisches Verständnis von psychischer Gesundheit und definieren klare Leitlinien für Prävention, Früherkennung und Intervention. Dabei beziehen wir alle relevanten Akteure – Führungskräfte, HR, Mitarbeitende – aktiv ein, um eine nachhaltige und tragfähige Lösung zu schaffen.

Mehrwert mit Ihrem individuellen Mental Health Code

• Ein gemeinsames Verständnis schaffen: Klare Definition von psychischer Gesundheit und der Umgang damit im Unternehmen.
• Mehr Sicherheit und Orientierung: Klare Handlungsrichtlinien für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Früherkennung & Frühintervention verbessern: Strukturen schaffen, die psychische Belastungen frühzeitig erfassen und gezielt darauf reagieren.
• Effizienz steigern: Aktuelle und zukünftige Massnahmen in einen übergeordneten Rahmen stellen, um maximale fachliche und wirtschaftliche Wirksamkeit zu erzielen.

Mit Ihrem Mental Health Code machen Sie psychische Gesundheit zu einem integralen Bestandteil Ihrer Unternehmenskultur – für eine gesunde, resiliente und leistungsfähige Belegschaft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme telefonisch oder via Kontaktformular

Fachberatung & Coaching

Individuelle Unterstützung für Führungs- und HR-Fachpersonen

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz betreffen alle – von der Geschäftsführung über HR bis zu den Mitarbeitenden. Unser Fachberatung- und Coaching-Angebot bietet massgeschneiderte Unterstützung für unterschiedliche Zielgruppen, um mit Herausforderungen professionell umzugehen und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.

Unser Angebot

Fachberatung für HR und Führung  – gezielte Beratung für den Umgang mit psychische belasteten Mitarbeitenden und strategische Lösungen zur Förderung psychischer Gesundheit im Unternehmen.

• Für Führungskräfte / GL – Sicherer und professioneller Umgang mit psychisch belasteten Mitarbeitenden, unter Berücksichtigung von Teamdynamik, Arbeitsanforderungen und der eigenen Belastung.
• Für HR-Fachpersonen – Praxisnahe Beratung zu organisatorischen und kommunikativen Aspekten rund um psychische Gesundheit und Wiedereingliederung.

Coaching für Führungskräfte  – Potentialentfaltung, Selbstreflexion und Stärkung der eigenen Führungsrolle

• Entwicklung eines authentischen Führungsstils – Klarheit über eigene Stärken und Führungswerte gewinnen.
• Resilienz & Selbstmanagement – Eigene Belastbarkeit erhöhen und Umgang mit Stress und schwierigen Führungssituationen.
• Emotionale Intelligenz & Kommunikation – Bessere Selbstwahrnehmung und empathische Führungskompetenzen ausbauen.

Mehr dazu im Flyer

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme telefonisch oder via Kontaktformular

Schulungen, Workshops & Fallberatungen

Wissen stärken, Handlungs-sicherheit gewinnen

Psychische Gesundheit im Unternehmen beginnt mit Wissen und Bewusstsein. WorkMed bietet praxisnahe Schulungen, Workshops und Fallberatungen für Geschäftsleitungen, Führungskräfte, HR-Fachpersonen, Berufsbildner*innen und Mitarbeitende – individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens abgestimmt.

Unser Angebot

• Schulungen & Workshops für GL, Führungskräfte und HR-Fachpersonen – rund um die psychische Gesundheit.
• Schulungen für Berufsbildner*innen – Stärkung der Handlungssicherheit im Umgang mit Lernenden, die psychische Herausforderungen erleben.
• Workshops für Mitarbeitende – Förderung der Selbstfürsorge, Resilienz und gegenseitigen Unterstützung am Arbeitsplatz.
• Erfahrungsaustausch (ERFA) & Workshops – Moderierte Austauschformate für Führungskräfte und HR zur Vertiefung und Reflexion von Best Practices.

Flexibel & massgeschneidert

• Individuelle Formate – Vom halbtätigen Workshop für Führungskräfte bis hin zu modularen Schulungsprogrammen mit Follow-up-Sitzungen.
• Interaktive & praxisnahe Inhalte – Vermittlung evidenzbasierter Methoden und direkt umsetzbarer Strategien.
• Fallberatungen & Intervision – Moderierte Reflexionsrunden für Führungskräfte und HR, um konkrete Herausforderungen im Austausch mit Fachpersonen zu besprechen.

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WorkMed-Helplines

Schnelle und professionelle Unterstützung bei psychischen Belastungen am Arbeitsplatz

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz können unerwartet auftreten und erfordern schnelle, kompetente Unterstützung. Die WorkMed-Helplines bieten Unternehmen eine sofort verfügbare Anlaufstelle, um in herausfordernden Situationen Orientierung, Sicherheit und konkrete Lösungsansätze zu geben:

• Helpline für Führungs- und HR-Fachpersonen – Der richtige Umgang mit psychischen Problemen von Mitarbeitenden ist herausfordernd. Wir bieten lösungsorientierte Beratung zur Einschätzung, Kommunikation und Umsetzung geeigneter Massnahmen.
• Helpline für Mitarbeitende – Schnelle, professionelle Unterstützung bei psychischen Belastungen am Arbeitsplatz. Wir helfen, Konflikte zu entschärfen, Lösungen zu finden und die Arbeitsfähigkeit zu stabilisieren.
• Helpline für Berufsbildner*innen –Unterstützung der Ausbildungsverantwortlichen bei psychischen Herausforderungen von Lernenden. Wir bieten fachliche Einschätzung, praxisnahe Tipps und helfen, Belastungen frühzeitig zu erkennen.
• Helpline für Lernende – Junge Menschen stehen in der Ausbildung oft unter Druck. Wir bieten unkomplizierte Unterstützung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen. Ziel ist es, die Lernenden zu stärken und Lösungswege aufzuzeigen.

Ihre Vorteile mit den WorkMed-Helplines:

• Schnelle und unkomplizierte Unterstützung – direkt und ohne lange Wartezeiten
• Erfahrene Psycholog*innen – praxisnahe und betrieblich orientierte Beratung
• Vertraulich und lösungsorientiert – konkrete Hilfestellungen für akute Herausforderungen
• Individuell anpassbar – massgeschneiderte Helpline-Angebote für Unternehmen

Einzeltarif oder Jahresabonnement für Firmen möglich.

Mehr dazu? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme telefonisch oder via Kontaktformular

Psychotherapie & Coaching

Unterstützung im Arbeitsalltag und auf dem Weg zurück

Psychotherapie und Coaching sind zwei unterschiedliche Ansätze zur Unterstützung von Menschen mit psychischen Belastungen. Während Psychotherapie tiefere psychische Probleme behandelt und oft langfristige therapeutische Begleitung erfordert, konzentriert sich Coaching auf lösungsorientierte, kurzzeitige Unterstützung zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit und Bewältigung konkreter Herausforderungen im Job.

Unsere Psychotherapie und unser Coaching ist arbeitsnah gestaltet und erfolgt im engen Austausch mit Unternehmen, etwa durch regelmässige Meetings mit Führungskräften und HR, strukturierte Rückmeldungen zur Wiedereingliederung und individuellen Fortschritten. Sie hilft nicht nur beim Wiedereinstieg, sondern auch Mitarbeitenden, die trotz Anstellung Unterstützung benötigen.

Unser Angebot:

• Psychotherapie für den Arbeitsplatzerhalt oder Wiedereinstieg – Psychische Belastungen und Erkrankungen können die Arbeitsfähigkeit erheblich einschränken. Unsere erfahrenen Therapeut*innen unterstützen betroffene Mitarbeitende mit evidenzbasierten Methoden und individueller Betreuung. Ziel ist es, die psychische Stabilität zu fördern und die Arbeitsfähigkeit zu erhalten oder wiederzuerlangen. Mehr dazu im Flyer
• Coaching für den Arbeitsplatzerhalt oder Wiedereinstieg – In gewissen Situationen ist ein Coaching sinnvoller als eine medizinische Stabilisierung – z.B. wenn organisatorische und persönliche Herausforderungen bewältigt werden müssen. Unser Coaching-Angebot hilft dabei, realistische Ziele zu setzen, Ängste abzubauen und individuelle Lösungen für eine nachhaltige Leistungsfähigkeit zu entwickeln. Mehr dazu im Flyer

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme telefonisch oder via Kontaktformular

Assessment psychische Gesundheit & Arbeit

Professionelle Einschätzung zur Arbeitsfähigkeit und passenden Massnahmen

In herausfordernden Situationen am Arbeitsplatz ist eine neutrale, professionelle Einschätzung oft der Schlüssel zu fundierten Entscheidungen. Das WorkMed-Assessment bietet eine fachlich fundierte Abklärung der aktuellen und zukünftigen Arbeitsfähigkeit sowie praxisorientierte Handlungsempfehlungen für alle Beteiligten.

Unser Angebot:

• Individuelle Abklärung durch eine WorkMed-Fachperson – Einschätzung der psychischen Belastung und ihrer Auswirkungen auf die Arbeitsfähigkeit.
• Evidenzbasierte Empfehlungen – Konkrete Hinweise zu Massnahmen, die sowohl für die betroffene Person als auch für den Arbeitgebenden sinnvoll sind.
• Externe und objektive Sichtweise – Versachlichung der Situation und Unterstützung bei Entscheidungsprozessen.
• Flexible Formate – Die Tiefe und der Umfang der Einschätzung können individuell definiert werden.
• Integration ins Absenzenmanagement – Das Assessment kann als optionaler Prozessschritt genutzt werden, um Rückkehrprozesse gezielt zu steuern.

Ihr Nutzen mit dem WorkMed-Assessment:

• Klare Entscheidungsgrundlagen für Arbeitgebende und Betroffene
• Individuell abgestimmte Massnahmen zur Unterstützung der Arbeitsfähigkeit
• Objektive, fachlich fundierte Einschätzung durch erfahrene Spezialist:innen
• Frühzeitige Weichenstellung für eine nachhaltige Wiedereingliederung

Mehr dazu? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme telefonisch oder via Kontaktformular

Entwicklung & Forschung

Entwicklung & Forschung

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Projekt- und Forschungsideen, wie z.B.:

• Früherkennungstools
• (digitale) Interaktionsspiele, um den sicheren Umgang mit psychisch belasteten Menschen zu erlernen
• Befragungen rund um unsere Hauptthematik

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann planen wir gerne ein unverbindliches online Meeting, um mehr darüber zu berichten.

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme telefonisch oder via Kontaktformular

Hotline Führungs- und HR Fachperson Swica KTG versichert

Das Fachteam berät Sie im Umgang mit herausfordernden Situationen, wie zB:

• Unsicherheiten im Rekrutierungs- oder Kündigungsprozess von Personen mit psychischen Problemen
• Herausfordernden Mitarbeiter*innen- Situationen
• Return-to-work Prozessen
• Konfliktsituationen

Sie werden innert Tagesfrist Montag – Freitag telefonisch von einer Fachperson kontaktiert. Die Dauer der Beratung wird individuell mit Ihnen vereinbart. Die Dauer und die Kosten werden individuell besprochen.

Die Beratung ist für Firmen, die bei der SWICA versichert sind, kostenlos. Für alle anderen Betriebe kann eine Beratung einzeln oder via Jahresabonnement für Firmen abgegolten werden (siehe WorkMed-Helplines).

Mehr dazu siehe Flyer Beratung für Führungskräfte (mehrsprachige PDF’s)

Assessment psychische Gesundheit & Arbeit

Unser standardisiertes, praxisnahes Assessment bietet eine fundierte Einschätzung der psychischen Situation und der arbeitsbezogenen Ressourcen einer versicherten Person.

Leistungsumfang:

• Psychologische Standortbestimmung mit Fokus auf Arbeitsfähigkeit
• Analyse der Berufsbiografie und psychiatrische Diagnostik
• Erfassung von Belastungsfaktoren, Ressourcen und Entwicklungspotenzial
• Klare Einschätzung zur Integrationsfähigkeit sowie allfälligem Unterstützungsbedarf
• Schriftlicher Bericht mit konkreten Empfehlungen für das weitere Vorgehen

Einsatzbereiche:

• IV-Erstanmeldungen oder laufende Integrationsmassnahmen
• Einschätzung bei unklarer Diagnostik oder stagnierendem Prozess
• Entscheidungsgrundlage für Interventionen oder Massnahmenplanung

Ein WorkMed-Assessment kann Sinn machen für Personen die:

• psychische Probleme/ psychische Erkrankungen oder schwierige Situationen bei der Arbeit oder Ausbildung haben
• aktuell „krankgeschrieben“ sind
• auf Arbeitssuche und psychisch belastet sind

Aufträge können Sie direkt via Anmeldeformular in Auftrag geben.

Wollen Sie mehr dazu erfahren? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Workshop & Referate für Eingliederungsfachpersonen

Für Fachpersonen im Gesundheits- und Eingliederungsbereich

Wir geben unser Wissen gerne weiter. In Workshops, Referaten und Schulungsformaten greifen wir aktuelle Themen rund um psychische Gesundheit und Arbeitsfähigkeit auf – praxisnah, interaktiv und fundiert.

Themenbeispiele:

• Daten/ Fakten zu psychischen Belastungen bei Arbeit und Ausbildung
• Psychische Erkrankungen und Arbeitsfähigkeit
• Begleitung während Krankschreibung
• Interventionen in der Wiedereingliederung
• Berufsbiografie verstehen und in die Therapie- oder Eingliederungsarbeit miteinbeziehen
• Funktionseinschränkungen und Arbeitsplatzanpassungen
• Zusammenarbeit mit Drittpersonen (vorgesetzte Personen, Versicherungen)

Individuell buchbar für Teams, Institutionen oder als Beitrag an Fachtagungen.

Wollen Sie mehr dazu erfahren? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Fallbesprechungen für Eingliederungsfachpersonen

Interdisziplinäre Perspektiven im Austausch

In komplexen Situationen ist ein gemeinsamer Blick hilfreich. Wir bieten strukturierte Fallbesprechungen für Fachpersonen, um Herausforderungen zu reflektieren, neue Impulse zu erhalten und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Geeignet für:

• Therapeut*innen und Ärzt*innen
• Eingliederungsberater*innen
• Sozialdienste, HR- oder Pflegefachpersonen

Ziel: Qualitätssicherung, Rollenklärung und kollegiale Entlastung

Wollen Sie mehr dazu erfahren? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Behandlung für versicherte Personen

Psychotherapie – Für psychische Stabilität und berufliche Teilhabe

Psychische Erkrankungen wie Depression, Angststörungen oder Erschöpfungssyndrome können die Arbeitsfähigkeit erheblich beeinträchtigen. Unsere arbeitsplatzorientierte Psychotherapie richtet sich an Menschen, die sich in einer psychischen Krise befinden und eine fundierte therapeutische Begleitung benötigen.

Was wir bieten:

• Behandlung mit oder ohne ärztliche Zuweisung, abrechenbar über die Krankenkasse
• Individuelle, evidenzbasierte Therapieplanung
• Stärkung der psychischen Stabilität und Selbstwirksamkeit
• Begleitung bei der Rückkehr in den Arbeitsalltag

Arbeitsnah gestaltet:

• Bei Bedarf enger Austausch mit Arbeitgeber, HR oder Case Management
• Strukturierte Rückmeldungen zum Therapieverlauf und zur schrittweisen Wiedereingliederung
• Fokus auf alltags- und arbeitsrelevante Themen

Anmeldungen gerne telefonisch oder via Kontaktformular

Mehr dazu auf unserem Flyer

Coaching für versicherte Personen

Coaching – Lösungsorientierte Begleitung bei beruflichen Herausforderungen

Nicht in jeder Situation ist eine medizinisch-therapeutische Behandlung notwendig. Unser Coaching-Angebot richtet sich an Personen, die aufgrund persönlicher oder organisatorischer Herausforderungen im Arbeitskontext Unterstützung wünschen.

Typische Anliegen:

• Rückkehr an den Arbeitsplatz nach Belastung oder Krankheit
• Umgang mit Stress, Rollenkonflikten oder Leistungsdruck
• Kommunikation mit Vorgesetzten oder im Team

Ziele des Coachings:

• Realistische Zielsetzung und konkrete Handlungsschritte
• Förderung von Eigenverantwortung und Resilienz
• Abbau von Ängsten und Stärkung der Selbstsicherheit
• Nachhaltige Verbesserung der Arbeitsfähigkeit

Das Besondere: Unser Coaching ist arbeitsplatzbezogen und kann bei Bedarf in Abstimmung mit der Führungskraft oder HR durchgeführt werden – selbstverständlich nur mit Ihrem Einverständnis.

Anmeldungen gerne telefonisch oder via Kontaktformular

Mehr dazu auf unserem Flyer.

Entwicklung & Forschung

Gemeinsam neue Wege denken

Wir engagieren uns aktiv in Projekten, die zur Verbesserung der psychischen Gesundheit im Arbeitsleben beitragen. Dazu gehören Studien, Pilotprojekte und Angebotsentwicklungen – immer mit Fokus auf Praxistransfer, Wirkung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Mögliche Themenfelder:

• Früherkennung und Prävention psychischer Belastung
• Digitale Tools zur Unterstützung der Arbeitsfähigkeit
• Evaluation neuer Versorgungsmodelle
• Entwicklung arbeitsplatznaher Therapiekonzepte

Sie haben eine Projektidee oder suchen Kooperationspartner*innen? Wir freuen uns auf den Austausch.